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这个问题在企业没有统一的标准规定.
但可以给你一些参考:
1.比较正规的外企和私企通常会要求员工在报到前参加体检
2.比较正规的外企和私企一般会向员工提供年度体检(也就是说最长有效期可以认为是1年,因为一般新公司不会同意接受上一家单位的年度体检报告)
3.很多时候其实是没有有效期这个概念的(因为很多公司会有指定的体检医院(那就算你昨天在某一家医院刚做了体检,也会被要求重新做.)
4.国家事业单位有相关规定,但按地域和系统各有不同,据我了解最多最多半年了.
5.从医学角度上看,肝炎的潜伏期是三个月(由于两对半是经常性体检项目,所以超过三个月,体检报告准确性就无从谈起了)
三个月到半年。入职体检报告是入职之前的身体检查报告,有效期为三个月到半年的时间。体检报告是指对身体进行检查,根据身体反应的数据而生成的具有一定格式的文档。
体检报告有效期跟体检报告用途有关。如果是健康体检,年轻人,身体健康,没有明显疾病每年一次即可,中老年人或者有慢性病,特殊疾病的,体检项目有异常的,最好每3-6个月复查一次。如果是健康证一般有效期也是一年。入职体检就有所不同,需要看入职单位要求,有的只认可近期比如一个月或者一周的体检报告。所以体检有效期需要看体检报告用途而定。
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