就业准备与面试技巧，就业准备与面试技巧有哪些

　　本文目录

　　

1. 大学生怎样为就业做准备
2. 大学生就业前应该做好哪些准备
3. 求职之前做好哪些准备

大学生怎样为就业做准备

　　大学生怎样为就业做准备

　　大学生怎样为就业做准备，我们常说不打没有准备的仗，大学生要想找到一份好的稳定的工作，那么就需要提前做好相关的准备才行，下面一起来看看大学生怎样为就业做准备。

　　大学生怎样为就业做准备1

　　 1、明确自己想从事的职业

　　我们要清楚自己以后想从事什么样的职业，但是你要知道，“想”不等于“合适”，量力而行，合适自己的才是最重要的。在思考之时，要对自身有所定位，不要盲目跟风，也不要摇摆不定。

　　不要一会儿想做销售，一会儿想当教师，一会儿又想做IT，你要明白，自己能做什么，适合做什么。

　　 2、了解该职业的发展前景和就业状况

　　有的人从事一份工作是热爱，是理想所在。如果你是这样的人，那你就不必太为职业的状况担忧，热爱足以让你冲破一切阻碍。

　　但有的人，选择职业主要是为了自身发展，所以这份职业有无发展空间显得异常重要。它关乎着自己能不能在未来走得更远，发展道路能不能更宽更广。职业的就业状况即主要为市场饱和度，如果该行业已经饱和，你找工作就会较为困难，所以可以考虑换个目标。

　　 3、了解从事该工作所要必备的技能条件有哪些

　　机会都是留给有准备的人，我们要做某件事情之前，肯定要知道做这件事有什么要求。

　　如果你确定了你未来要在这个行业实现自身价值，那你就要做好充足的准备。

　　首先是“敲门砖”，也就是从事该职业的必备条件。如你要从事教师行业，那你就要有扎实的学科知识，教师资格证，二乙及二乙以上普通话水平等等。

　　除此，还有一些基本的技能证书，如英语四六级证书，计算机二级证书等，这些也要尽量把它考下来。但证书只是一个凭证，最主要的还是要看你的实践能力，所以，要多参与实战，多积累经验。

　　 4、学会制作合格的简历

　　一份好的简历，可以让你顺利进入HR的法眼，得到宝贵的面试机会。每年，各个企业单位都会收到成千上万份简历，所以工作人员不会花费太多的时间去看你的简历，简历在筛选人面前出现的时间只有几秒而已。

　　所以，怎么样能让你的简历在成千上万份简历中脱颖而出，就显得异常重要，这就需要你把握简历制作的技巧了，这个可以去专门的学习一下。

　　 5、收拾好自己的形象

　　虽然说实力才是求职者的王牌，但有时候好的形象也可以救你于无形。

　　首先要给自己准备一身正装，面试时宁可要穿得正式一点，也不要太随意。其次，要学会化淡妆，这是最基本的准备。你有一个好的形象，可以给面试官留下深刻的印象，这样就会无形地给你加分。

　　我知道肯定有很多人不习惯这样做，所以平时就要多熟练，以免到时候变扭拘谨，影响发挥。

　　 6、要提升自己的口头表达能力

　　一般应聘主要分为笔试和面试，有些企业单位连笔试都省了，直接面试，过则录取。

　　面试主要以你和面试官的问答为主，面试官问，你答。而在此之前，虽然有所准备，但面试官的一些问题你还是无法预料，所以有一个良好的口头表达应变能力很重要。

　　面试官会从和你的对答中观察你的心理素质，专业知识和个人的其他品质等等。

　　 7、调整好心态，要有过硬的心理素质

　　有些人面试时容易紧张，有时候还会把这份紧张外露在肢体语言上，这会让面试官对你的好感大打折扣，所以，要不断地磨练自己的心理素质。

　　“万事开头难”，刚刚开始就已选择结束的人不在少数。要么嫌弃刚开始的低薪，要么习惯了被追捧受不了领导的训斥，要么无法适应刚起步时的不易等。重重困难，会很容易让你放弃，所以我们就要做好吃苦头的心理准备。

　　大学生怎样为就业做准备2

　　 1、要有就业意识，去招聘会现场体会一下，尝试写简历，只有亲历了那种流程过程，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始。

　　 2、尽早确定职业目标，越早决定自己的职业目标，对大学生的就业准备越重要。如果你早早决定考研，那么你大学期间的重心是学习，系统地学习，拿到更好的成绩；如果你早早决定就业，那么大学期间的重心是实习，学习也围绕就业相关的知识，成绩只要能拿得出手就行了，企业所看重的是综合素质。

　　 3、除学好本专业外，还要为就业而学习。离开学校，大学生们会发现，自己再没那么多的时间学习了，知识是不会辜负人的，在大学期间，要利用宝贵的学习时间与学习资源，好好学习。另外，结合自己的`专业与职业兴趣，考几个对就业有帮助的证书，在面试时主动亮出与岗位相关的职业资格证书，是非常有利的。

　　 4、在学习之外，培养一个特长或爱好。多参加集体活动，尤其是体育活动、文艺活动，培养业余爱好，如果能有一个特长就更好了。爱好与特长，对就业有意想不到的帮助。更有甚者，能够把爱好发展为事业。

　　 5、找机会实习，一定要在大学期间，参加社会实践与实习。在找工作的时候，没有工作经验是大学生最大的硬伤，但工作经验并不是完全不可以得到的，社会实践与实习是很好的提前获得工作经验的机会，一定要重视。

　　大学生怎样为就业做准备3

　　大一关键词：观念·环境·自我·专业·基础

　　大一这一年，你要树立怎样上大学、如何利用大学的观念，这是思维方式层面的问题，是第一位的，会影响你日后四年大学怎么过的。熟悉校园环境、生活城市环境、班级寝室环境等，让自己可以尽快和身边的人打成一片，让自己尽快摆脱因地理因素而造成的陌生感。

　　分析一下过去的自我，看看自己的优缺点，然后再展望一下毕业后的自己，找到差距，制定行动计划。千方百计也要找到自己喜欢的专业，你可以不学本专业，但是一定要有专业学，总之要有业可专。打好基础，英语、计算机、专业基础课程，基础很简单也很枯燥，但万完丈高楼平地起，如果你基础薄弱，日后你会发现，你所学习和补充的将都是这些东西。

　　大二关键词：行业·职能·能力·实践·择业

　　隔行如隔山，所以转行是很难的，那么入行就很重要了。在大二时多了解一些社会的行业，你可以现在不选，但不能不去了解。职能是促使企业维持正常运营的一系列商业能力，如研发职能，你还要了解一个企业都有哪些职能，哪类职能是你适合的。

　　如果确定了一项职能，那么要锻炼的能力范畴就固定了，但若你无法确定职能，那就以商业能力为要求培养自己，看看要在企业、商界打拼都需要什么能力，然后如此打造。

　　能力往往是实践活动中得来的，理论知识储备之后，就是大量参与相关的社会实践，以检验自己、塑造自己和找到下一步要弥补的差距。这里的择业是指确定喜欢专业的一个或几个学习方向，专业是一门系统科学，没有侧重难以出成果，所以，要选择一个方向去安排日后的学习。

　　大三关键词：职业·岗位·证书·实习·出路

　　大三是了解职业的时候了，从行业、专业出发，就会发现与之对应的职业，但你还要在互联网上博览其他不同的职业，由此为毕业后选择职业打下基础。职业确定了岗位就会凸现，如果你还不能确定职业，那么在互联网上浏览招聘的岗位也是可以的，总之，你要在了解职业和岗位中最好先确定大概的求职方向，以便尝试和准备。

　　证书，是进入一个职业的资格，所以，如果确定了要入哪一行、哪一业，那么就可以根据其要求去准备考取相应证书；否则你就要思考一下，你所考证书的职业你毕业后是否会从事，否则就不要随意地考。

　　即使你现在决定毕业了就找工作，那你也要再思考一下，自己日后可以选择的出路都有什么，根据自己的情况可以选择几条，然后对每个出路进行调研，最后，才确定自己的选择。

　　大四关键词：职场·企业·素质·入业·规划

　　对于很多大四学生来说，大四的关键词就是求职。但从职业发展角度来讲，你还要准备一段时间，因为从大学来说，大四也是一个学习年度。

　　毕业之后就要进入职场了，所以了解职场就提上日程了，看看工作之后都是什么样的，都要具备什么样的素质。求职，就要确定企业，此时，你要根据以往三年的努力，根据所确定行业、职业和个人倾向性确定一些毕业后要求职的企业，然后逐个企业进行调查、分析，最后确定几个必去企业。

　　在了解职场和企业的过程中，就会发现自己从一个学生到职员之间的巨大差距，这样素质提升就要提上日程了，在大四上学期最好拿出一段时间去补充提升职业素质，这样为日后的求职做好准备。

　　在素质补充之后，就可以求职了，根据以前的准备，为企业、岗位撰写针对性的简历，然后投递，就为入业迈出了第一步。如果你能在大四时期落实工作，就要对试用期、职场第一年、第二份工作、工作三年等问题进行思考了，如果你因在大学里没有规划而遗憾的话，那么工作之后就要树立规划意识、确定职场规划了。

　　

大学生就业前应该做好哪些准备

　　大学生就业前需做好以下准备：

　　1、要有身心素质准备与知识技能准备

　　大学生应该始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成学习和生活的规律，做好身体素质的准备，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。

　　2、提前兼职或实习

　　提前与同事们进行交流，感受一下公司的工作氛围和环境，看看自己是否能适应，可以进一步了解行业、企业、岗位等情况，识别是否与面试了解的情况一致。

　　提前掌握一些职场的基本工作技能，正式入职后上手会更快，这样相比较于其他同期进公司的新人来讲，会更突出，升职加薪也会相对领先。

　　3、进入人才市场，参加“双向选择”的准备

　　需要大学生写好求职信和自荐书。要求事实求，简明扼要地写清楚求职的动机和愿望，所学专业，自己的兴趣，特长，被录用后的打算，以及自己的思想状况、学习成绩、动手能力等方面的内容。切忌只写优点不写缺点。

　　此外，应该充分发挥自己的优势，正确运用眼、口、手的配合，举止大方，自然穿着与自身相符合，沉着和冷静地回答对方的提问，千万不要牵强附合不懂装懂，但也不必过谦，而应充满自信展示青年大学生应有的风度和品格。

　　求职小技巧：

　　1、了解你的职业目标。

　　首先，确定你想要什么类型的职业。这对于第一次进入劳动力市场或改变职业的人来说尤为重要。

　　2、提前计划。

　　组织自己的日程安排，以更有效地寻找工作。确定每天有多少小时或一周中的哪几天您将专门用于求职或社交。确保你的简历和求职信是最新的。

　　3、获得简历和求职信帮助。

　　请朋友、家人、同事、职业顾问或其他专业人士校对您的简历和求职信是否有错误，并提供建议。

　　4、使用所有求职资源。

　　与其将自己局限于手动在线搜索，不如利用所有求职选项。这可能包括亲自联系公司或招聘经理、参加招聘会、搜索社交媒体或使用职业咨询服务。使用工作搜索引擎在工作板、公司网站、专业协会等上查找空缺职位。

　　

求职之前做好哪些准备

　　求职之前做好哪些准备

　　求职之前做好哪些准备，我们漫长的人生经历中，最青春的时间都在为以后的工作做着长久的准备，走上岗位的第一步不容易，我们要准备好自己的状态，下面分享求职之前做好哪些准备。

　　求职之前做好哪些准备1

　　一、“硬件”上的准备

　　 1、一份个人简历是必需的：需要注意的是，这份简历与投递给HR的简历出入不能太大;

　　 2、准备齐全证照及证照复印件：面试前要准备好各种能评定你资历水平的证照，并备多一份复印件，以防HR要保留;

　　 3、公交路线要查好：怎么去，时间要多长等都要先查好，避免迷路、迟到等状况;

　　 4、合适的着装：穿什么衣服去也要想好，着装最好能跟应聘职位匹配;

　　二、“软件”上的准备

　　以下准备非常重要，是面试顺利的关键：

　　 1、准确把握这个岗位在这个公司的要求，仔细地跟自己比对，符不符合?自己的强项是什么?

　　 2、在简历中，写了掌握的知识和技能，尤其是强项，那么在面试前，一定要对这些温习一遍，就像去参加考试一样。

　　 3、最好了解些人力资源中岗位分析的知识，准确把握岗位，并且善于从岗位要求中读取各类相关信息，这样在面试中才会游刃有余。

　　 4、一些关于相关技能的面试问题也要去了解。有些HR喜欢当场考验求职者，所以求职者面试前要去复习一下应聘岗位的基础技能。

　　 5、准备1-3分钟的自我介绍。

　　很多人都不做面试前的准备工作，HR会觉得求职者非常随便，不重视这个岗位。面试的命运很多时候是掌握在自己手里，很多求职者可能也想做些准备工作，但不知道做哪些准备。所以很多都是在临场发挥，赌的成分太多，对企业和个人来说都是不利的。

　　求职之前做好哪些准备2

　　求职前作好充分准备

　　一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

　　二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

　　面试过程讲求技巧

　　在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：

　　一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

　　二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

　　三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

　　四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

　　五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

　　六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

　　求职简历的技巧

　　 1、首先牢记：诚实为本，不要说谎

　　几乎所有HR都提到，最重要的一点不要编造虚假的简历。HR的职责首先就是和捏造经验的求职者斗智斗勇，经验丰富的HR往往一眼就能看穿哪件事你其实没有做过退一步讲，编造的经历也很容易在面试或上机测试中露出马脚。你一旦因此进入黑名单，就万劫不复了。

　　 2、简历格式用Word就好，不必处理成PDF

　　不少简历专家会建议使用PDF格式的简历，因为能够保证简历模板的稳定性和美观。但实际上，很多企业需要对收到的简历进行扫描、打印等处理。从这个角度看，PDF不是最合适的格式。多数HR在阅读方面还是高度接受传统的Word版本。

　　 3、避免使用高版本的Word软件

　　很多企业尤其是500强外企的办公软件都是正版的，因此不少HR所使用的系统仍是Word的2007甚至是2003版，很有可能会打不开高版本的Word简历。HR也几乎没有可能为了你这一份打不开的简历而升级软件，最大的可能是直接忽略，不去打开。

　　 4、如果要放照片，请客观考虑是否能为自己加分

　　如果你浏览国外的简历模板，会发现大部分简历都不附照片。因为国外企业受劳动法限制，不鼓励把太多个人信息放入简历。不过在中国，因为大多数求职者都会附上照片，如果只有你不附，HR可能会在心中揣度你是不是形象不够自信。

　　不过如果你真的觉得自己外形差强人意，不附照片对你也不会有太大损失，HR主要还是从经验上考察求职者。如果你想放，就一定要放能为自己加分的照片。生活照、浓妆艳抹、艺术照、刘海齐眉、比划手势等照片都会令HR厌烦，最佳建议还是：证件照就足够了，最好着上职业装。

　　 5、写简历前，先研究公司

　　在撰写简历时，应聘者需要对企业的招聘要求有一个初步的判断，然后对号入座。不同企业文化或职位的简历需要展示的特点也是不同的。比如对于技术性岗位，一份整洁的简历更可靠;而对于创意性的职位，将简历设计出自己的风格则会更抢眼。

　　 6、投本地的公司希望更大

　　尽管HR不会这么说，但地点一直是他们考虑的.重要因素。地点涉及到你未来工作的稳定性，以及对当地市场和工作习惯的了解。在校园招聘里一般本地院校的学生投本地公司也更有优势。

　　 7、把自己的竞争力与公司的职位对照

　　最好的简历是清晰明了，每一条信息都凸显你可以满足企业的职位要求。不一定将自己的、全部信息都写出来，只写出能够帮助自己赢得这个岗位的信息就够了。

　　 8、把所有的表述转化为“我能为公司贡献什么”，而不是“我要学到什么”

　　以公司而不是自己的需求为中心，更能打动简历的筛选者。

　　 9、少就是多

　　一个基本点是，简历不能冗长，最多两页。而第一页人们给予的注意力是95%。因此求职者必须在第一页做足文章。第一页除了自己的名字和联系方式之外，布局颇为讲究。

　　求职者需要总结五到六点技能上的强项，一到两点性格上的强项和工作的成就，再用两到三点简要描述求职的目标和自己能够为企业带来什么价值。这些要点需要经过高度的概括和提炼，简洁、明了、清晰。很多人会把工作经历和个人成就写得事无巨细，但记住，“少即是多”。哪怕做过十多项重要工作也只要总结成三四点，加上点个人成就的简单描述就可以了。

　　 10、先总结，再展开

　　把自己的优势在简历开始试着用三句话概括。在简历筛选过程中，不可控制的因素太多，唯一可控的就是应聘者一定要把最核心、最符合职位要求的描述写在最前面。

　　如果要应聘一个电子行业的技术岗位，第一句话写摩托罗拉5年的工作经验肯定要比吃苦耐劳、抗压力强、能持续加班更有竞争优势。之后每一部分开头的第一句话一定是对从业经历的一句总结性描述。如果求职者在工作经验描述时写成：从哪年到哪年在哪家公司分别做了几件事情，也许HR根本就没耐心看。

　　求职之前做好哪些准备3

　　应聘前做好准备工作： 1

　　你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍。

　　接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么?定出自己的求职目标，听着：充充电是必要的。世界日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打印一份漂亮的履历表。谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己，非常重要。

　　应聘前做好准备工作：2

　　把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到人才市场去应聘。应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好。

　　小型交流会可以一家家慢慢看，大型交流会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。主攻目标，你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的、才能，表明想为公司效力的强力愿望;次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心，从容不迫。

　　获得面试机会之后：1

　　时间

　　面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突;要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。

　　获得面试机会之后：2

　　仪表

　　第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸;女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。

　　获得面试机会之后：3

　　应试内容

　　除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么?为什么选择我们公司?为什么跳槽?业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。